Formation anglais aérien B2/C1 pour hôtesse de l'air et steward
Prépare ton niveau d'anglais pour les compagnies aériennes avec une formation structurée : cours individuels, speaking, préparation au LILATE, au Linguaskill ou à English 360, et accompagnement jusqu'aux entretiens.
Recrutements chez :
Quel niveau d'anglais faut-il pour devenir hôtesse de l'air ou steward ?
La plupart des compagnies aériennes attendent au minimum .
un niveau B2 en anglais pour les postes d'hôtesse de l'air et de steward
Certaines compagnies valorisent même les profils proches du C1, surtout pour les recrutements internationaux.
Ce niveau peut être prouvé avec une certification comme le LILATE, le Linguaskill ou English 360. Chez SkySuccess, l'objectif est de t'aider à atteindre un anglais réellement utilisable en sélection : comprendre, répondre avec fluidité, parler de ton parcours et réussir tes entretiens en anglais.
Cette formation est faite pour toi si…
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Tes candidatures restent sans réponse.
Tu postules, mais tu ne comprends pas pourquoi ton CV ne passe pas la première sélection. On t'aide à clarifier ton profil, corriger ton dossier et adapter ta candidature aux compagnies visées.
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Les entretiens te stressent.
Tu sais que tu as le bon profil, mais tu perds tes moyens quand il faut parler de toi, répondre aux questions ou te présenter en anglais.
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Tu ne sais pas quoi attendre d'un assessment day.
Exercices de groupe, jeux de rôle, mises en situation, observation du comportement : une journée de recrutement peut surprendre si tu ne t'y es jamais préparé.
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Tu as déjà échoué en sélection.
Tu as déjà été recalé à une étape du recrutement et tu veux comprendre ce qui n'a pas fonctionné pour mieux te présenter la prochaine fois.
Ce qui distingue la formation d'anglais SkySuccess
Une formation spécialisée aérien.
Tu ne travailles pas uniquement de l'anglais général. Les séances sont orientées vers ton projet : vocabulaire aérien, situations passagers, annonces, entretiens, questions fréquentes et expression orale professionnelle.
Une progression mesurable.
Ton niveau est évalué dès le départ, puis suivi tout au long du parcours. L'objectif est de construire une progression claire vers le B2 ou le C1, avec une certification adaptée à ton profil.
L'anglais et les sélections sont liés.
Obtenir une certification est une étape importante, mais les compagnies attendent aussi que tu sois capable de parler de ton parcours, de ta motivation et de tes expériences en anglais. La formation prépare donc aussi ton aisance à l'oral dans un contexte de recrutement
Pourquoi l'anglais est souvent le premier filtre en compagnie aérienne
Dans l'aérien, l'anglais n'est pas seulement une ligne sur un CV. C'est une compétence utilisée en recrutement, en formation compagnie, en briefing équipage, avec les passagers et dans les situations de sécurité.Pendant les sélections, les compagnies peuvent évaluer ton anglais à plusieurs moments :
dans le dossier de candidature ;
lors d'un test en ligne ;
pendant un entretien vidéo différé ;
en entretien individuel ;
pendant une mise en situation ou un échange de groupe.
C'est pourquoi un simple « niveau scolaire » ne suffit pas toujours. Pour devenir hôtesse de l'air ou steward, tu dois être capable de comprendre une question, structurer une réponse et t'exprimer avec confiance dans un contexte professionnel.
Savoir par où commencer
Comment on t'amène vers le niveau B2/C1
Étape 1
Diagnostic de départ
On commence par évaluer ton niveau actuel, tes blocages, ton aisance à l'oral et ton objectif : B2, C1, LILATE, Linguaskill ou English 360.
Étape 2
Plan de progression personnalisé.
Ton parcours est construit selon ton niveau de départ. Un candidat A2 n'a pas les mêmes besoins qu'un candidat déjà B1 ou B2 fragile.
Étape 3
Cours individuels.
Tu travailles avec un formateur spécialisé pour progresser sur les compétences clés : compréhension, expression, grammaire utile, vocabulaire professionnel et structure des réponses.
Étape 4
Speaking et aisance orale.
L'oral est souvent le plus gros blocage. Tu t'entraînes à parler avec plus de fluidité, à répondre sans bloquer et à gagner en confiance dans un contexte professionnel.
Étape 5
Certification et préparation aux entretiens.
Quand ton niveau est prêt, tu passes la certification adaptée. Ensuite, tu peux travailler tes réponses d'entretien en anglais pour transformer ton niveau certifié en vraie force pendant les sélections.
Parler de mon niveau
LILATE, Linguaskill ou English 360 : quelle certification choisir ?
Dans l'aérien, l'anglais n'est pas seulement une ligne sur un CV. C'est une compétence utilisée en recrutement, en formation compagnie, en briefing équipage, avec les passagers et dans les situations de sécurité.Pendant les sélections, les compagnies peuvent évaluer ton anglais à plusieurs moments :
Format : évaluation en visio avec un examinateur, orientée interaction orale et situation professionnelle.
Points forts :
Très utile pour travailler l'oral ; format proche d'un échange réel ; adapté aux candidats qui veulent gagner en spontanéité.
Format : test Cambridge informatisé, basé sur plusieurs compétences.
Points forts :
Référence internationale connue ; résultats rapides ; intéressant pour les candidats qui veulent une certification structurée et reconnue.
Format : certification orientée anglais professionnel.
Points forts :
Points forts : adaptée aux besoins professionnels ; éligible CPF si la fiche active est bien confirmée ; peut être pertinente selon le dossier et l'objectif du candidat.
Excellent
436 avis sur Trustpilot
TL
Thomas Lebecq
21 févr. 2026
J'intègre Air France !!
Une expérience enrichissante et couronnée de succès ! Un grand merci à Rémi, Lyse et ma Loubna sans qui je n'aurais pas réussi. Je recommande à 100 % !
DM
Dorian Merdrignac
21 févr. 2026
C2 au LILATE, merci Caroline !
J'ai adoré les cours avec Caroline Cerciat Smith, toujours dans la bonne humeur, avec une énergie très motivante. Grâce à elle, j'ai décroché un C2 au LILATE. Je la recommande à 100 %.
J
Jino
21 févr. 2026
Retour dans l'aérien après le Covid
Après le Covid, je doutais de mes chances. SkySuccess a été un vrai tournant : accompagnement humain, disponibilité constante. J'ai décroché un poste dans une compagnie française. Je recommande sans hésitation.
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