En bref. En 2026, le recrutement PNC Chair Airlines se tient à Zurich au mois d’octobre. La compagnie embauche en CDI, avec ou sans CCA, et rémunère la formation dès le premier jour. Aucun certificat d’anglais n’est demandé au dossier, mais le niveau se vérifie le jour de la sélection : visez un B2 solide, le C1 étant plus confortable. Nouveauté de cette campagne : un niveau B1 en allemand, vérifié par un test écrit le jour de la sélection. Ce critère a varié d’un recrutement à l’autre. La rémunération tourne autour de 4 000 € net l’hiver et peut atteindre environ 6 000 € net en haute saison, sur contrat suisse. Les candidatures de nos élèves ont été pré-sélectionnées par la compagnie.
Points clés à retenir
| Élément | Ce qu’il faut savoir |
|---|---|
| Dates et lieu | Octobre 2026, à Zurich |
| Contrat | CDI à l’embauche, rémunéré dès le premier jour de formation |
| CCA | Non obligatoire, formation interne payée par la compagnie |
| Anglais | Aucun certificat au dossier. B2 minimum attendu, C1 apprécié, niveau testé le jour J |
| Allemand | B1 sur cette campagne, testé à l’écrit sur place. Critère variable selon les recrutements |
| Rémunération | Autour de 4 000 € net l’hiver, jusqu’à environ 6 000 € en haute saison, contrat suisse |
| Base | Zurich, relocation nécessaire (environ 1h de l’aéroport) |
| Candidatures SkySuccess | Pré-sélectionnées par la compagnie |
Qui est Chair Airlines
Chair Airlines est basée à Zurich et dessert l’Europe en moyen-courrier, sur une flotte d’Airbus A320.
La compagnie embauche en CDI et rémunère la formation initiale dès le premier jour. Un candidat sans CCA n’a donc rien à avancer pour accéder à la cabine. L’accès myIDTravel permet ensuite de voyager en Europe à tarifs réduits.
Pour mieux comprendre le métier, consultez notre fiche métier hôtesse de l’air et steward.
Les langues demandées sur cette campagne
L’anglais, évalué le jour de la sélection
Chair Airlines ne réclame aucun certificat d’anglais au dossier. Le niveau se vérifie sur place. Un test écrit ouvre la journée, puis l’oral se juge pendant l’entretien de groupe et l’entretien individuel, qui se déroulent tous les deux en anglais.
Visez un B2 solide au minimum, le C1 restant plus confortable sur une journée entière.
L’entretien de groupe réunit des candidats venus de plusieurs pays européens, chacun avec son accent et son débit. Il faut comprendre quelqu’un qu’on n’a jamais entendu, réagir dans la seconde et faire avancer la discussion. Un candidat qui suit l’échange sans y prendre part ne montre rien de ce qu’on attend en cabine.
Passer un LILATE ou un Linguaskill garde donc un intérêt même quand la compagnie ne le demande pas : vous connaissez votre niveau réel avant de postuler, au lieu de le découvrir le jour J. Notre formation anglais B2/C1 spécialisée PNC prépare à ce format d’épreuves.
L’allemand, une exigence propre à cette campagne
Chair Airlines demande un niveau B1 en allemand pour le recrutement d’octobre 2026. Ce critère n’a pas toujours été appliqué : lors de campagnes précédentes, la compagnie a convoqué des candidats qui ne parlaient pas allemand.
Le niveau se vérifie sur place, par un test écrit passé en début de journée, en même temps que celui d’anglais. C’est le seul moment de la sélection qui se déroule en allemand.
Vérifiez l’annonce en cours avant de vous positionner, plutôt que de vous fier à un recrutement passé.
Comment se déroule le recrutement PNC Chair Airlines
Le processus se déroule en anglais, à l’exception du test écrit d’allemand.
1. Candidature. CV en anglais avec photo en pied, accompagné des diplômes et attestations. Le CCA se joint au dossier si vous l’avez déjà.
2. Tests de langue écrits. Un test d’anglais ouvre la journée, auquel s’ajoute sur cette campagne un test d’allemand. Les deux se passent à l’écrit, avant les entretiens.
3. Entretien de groupe. Mises en situation collectives, qui portent sur les interactions, la prise d’initiative et la collaboration.
4. Entretien individuel. Questions sur la motivation, le parcours et le projet de carrière.
Le profil recherché par Chair Airlines
Critères obligatoires
- Âge minimum : 18 ans
- Taille : entre 158 cm et 190 cm
- Formation scolaire ou professionnelle achevée
- Passeport suisse ou UE/AELE, sans restriction de voyage
- Certificat médical valide, examen obligatoire avant l’embauche
- Bon niveau de natation
- Présentation soignée
Qualités recherchées
- Aisance à l’oral et clarté dans les échanges
- Personnalité sociable et avenante
- Capacité à travailler en équipe multiculturelle
- Adaptabilité et sang-froid en cabine
- Sens du service et orientation client
Vos missions chez Chair Airlines
- Application des consignes de sécurité à bord et des procédures d’urgence
- Préparation de la cabine et organisation des procédures
- Accueil et service aux passagers
- Service des repas et boissons selon les standards Chair Airlines
- Vente à bord et transactions commerciales
- Gestion des demandes spécifiques et des situations conflictuelles
- Assistance lors d’urgences médicales
Rémunération et avantages
La rémunération tourne autour de 4 000 € net l’hiver et peut atteindre environ 6 000 € net en haute saison. L’écart vient du volume d’heures de vol du programme estival. Ces ordres de grandeur ont été communiqués par la compagnie dans le cadre du partenariat.
Le contrat est suisse, et le niveau de rémunération suit le coût de la vie zurichois, bien supérieur au coût de la vie français. Pour les repères en France, voir notre article sur le salaire d’une hôtesse de l’air.
La formation est rémunérée dès le premier jour, CCA financé.
Avantages
- CDI à l’embauche, rémunéré dès le premier jour de formation
- Planning fixe : 5 jours de travail pour 4 jours de repos, ou 5 jours pour 3 jours de repos
- Commission sur les ventes à bord
- Accès myIDTravel et réductions réservées aux salariés
- Uniforme et équipement fournis, nettoyage compris
- Indemnité de frais
Évolution de carrière
Le poste de chef de cabine se pourvoit en interne. Comme dans la plupart des compagnies, la carrière peut ensuite évoluer vers l’instruction ou vers des fonctions au sol.
- Chef de cabine : gestion de la cabine complète
- Instructeur PNC : formation initiale et maintien de compétences
- Postes au sol : recrutement, planification, gestion opérationnelle
Le partenariat avec SkySuccess
Chair Airlines a pré-sélectionné les candidatures de nos élèves pour cette campagne. D’autres candidats peuvent être convoqués par ailleurs.
Cette pré-sélection ne dispense d’aucune étape. Le niveau d’anglais, le test d’allemand et les entretiens restent les mêmes pour tout le monde.
Préparation SkySuccess
Formation anglais certifiante LILATE ou Linguaskill B2-C1. Vocabulaire aéronautique et communication cabine, avec des formateurs spécialisés PNC. Cours particuliers et séances de speaking collectives pour travailler l’aisance à l’oral.
Accompagnement personnalisé Chair Airlines. Un PNC en activité dans une compagnie européenne reprend votre CV en anglais, travaille le vocabulaire du métier et les questions comportementales. Il fait passer des simulations d’entretien de groupe et d’entretien individuel, avec un retour détaillé. Support WhatsApp et groupe privé.
Chair Airlines ne demande ni certificat d’anglais ni CCA pour candidater. Tout se décide donc le jour de la sélection. Notre article explique dans quels cas le CCA est réellement demandé avant de postuler.
Informations pratiques
- Candidature : via l’Espace Carrière SkySuccess
- Documents : CV anglais avec photo en pied, diplômes, CCA si vous l’avez. Pas de certificat d’anglais à fournir
- Langues : anglais obligatoire, allemand B1 demandé sur cette campagne, testé à l’écrit sur place
- Format : PDF
- Recrutement : octobre 2026, à Zurich
- Base : Zurich, relocation nécessaire, environ 1h de l’aéroport
En résumé
Le recrutement PNC Chair Airlines d’octobre 2026 se tient à Zurich, en CDI, avec ou sans CCA. La compagnie rémunère la formation dès le premier jour et finance le CCA. La rémunération tourne autour de 4 000 € net l’hiver et peut atteindre environ 6 000 € net en haute saison, sur contrat suisse.
Deux langues sont demandées sur cette campagne, et aucune ne se prouve par un certificat au dossier. La journée s’ouvre sur les tests écrits, un en anglais et un en allemand, avant l’entretien de groupe et l’entretien individuel. L’anglais se juge ensuite à l’oral pendant ces deux entretiens : il faut un B2 solide au minimum, le C1 étant plus confortable. Le critère d’allemand a varié d’un recrutement à l’autre.
Questions fréquentes
Faut-il parler allemand pour être recruté chez Chair Airlines ?
Sur la campagne d’octobre 2026, oui, au niveau B1. Le niveau est vérifié par un test écrit passé en début de journée de sélection, pas par un certificat au dossier. Ce critère n’a pas toujours été appliqué : la compagnie a convoqué par le passé des candidats qui ne parlaient pas allemand. Vérifiez l’annonce en cours avant de vous positionner.
Quel niveau d’anglais faut-il pour le recrutement PNC Chair Airlines ?
Un B2 solide au minimum, le C1 étant plus confortable. Aucun certificat n’est demandé au dossier : le niveau se vérifie le jour de la sélection, par un test écrit d’abord, puis par les entretiens, qui se déroulent tous en anglais. L’entretien de groupe réunit des candidats de plusieurs pays européens, avec des accents variés, et il faut pouvoir y échanger naturellement.
Le CCA est-il obligatoire pour postuler chez Chair Airlines ?
Non. La compagnie recrute avec ou sans CCA et finance la formation interne après l’embauche. Si vous avez déjà votre certificat, joignez-le au dossier, mais il ne conditionne pas la candidature.
Combien gagne un PNC chez Chair Airlines ?
Autour de 4 000 € net l’hiver, jusqu’à environ 6 000 € net en haute saison, selon le volume d’heures de vol du programme. Ces ordres de grandeur ont été communiqués par la compagnie. Le contrat est suisse : ce niveau correspond au coût de la vie zurichois et ne se compare pas directement à un salaire français.
Faut-il déménager à Zurich ?
Oui. La base est à Zurich et la relocation est nécessaire. Comptez environ une heure de trajet jusqu’à l’aéroport.
Comment se déroule la journée de sélection ?
Elle commence par les tests de langue écrits, anglais et allemand, puis enchaîne sur un entretien de groupe avec mises en situation, et se termine par un entretien individuel. Tout se passe en anglais, à l’exception du test écrit d’allemand. La candidature en amont se dépose également en anglais, CV compris.
